近期，江西南昌、江苏泰州、湖北荆州、深圳、上海等地陆续发布通知，要求规范建筑施工企业用工年龄管理，禁止招录和使用60周岁以上男性、50周岁以上女性从事施工作业。
6月11日，南昌市城乡建设局发布了关于进一步规范建筑施工企业用工年龄管理的通知，通知明确：
禁止以任何形式招录和使用60周岁以上男性、50周岁以上女性从事建筑施工现场“高空、高危、高风险、重体力”一线作业。违反上述规定的：责令限期整改；
拒不整改或逾期未改正的，对相关责任企业予以通报，企业年度安全生产标准化考核结论定为不合格，考核结果录入南昌市建筑施工企业网络诚信平台，并作为施工企业安全生产标准化考核年度结果上报省住房和城乡建设厅；
发生安全责任事故的，按照相关法律法规从严从重处理。
6月7日，泰州市住建局发布一则高坠事故通报，通报指出：
近期我市建筑工地发生多起高处坠落事故，两起事故亡者年龄超过60周岁。
下一步将规范施工企业用工年龄管理。结合实名制管理工作推进，将施工作业人员用工年龄管理纳入日常监督检查、巡查范围，禁止18周岁以下人员、60周岁以上男性、50周岁以上女性进入施工现场从事施工作业。
5月27日，荆州市住建局发布《关于规范全市建筑工程用工管理的通知》。相关内容如下：
施工现场劳务类人员
1、禁止以任何形式招录或使用以下三类人员进入施工现场从事建筑施工作业：18周岁以下；60周岁以上男性；50周岁以上女性。
2、禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性工人进入施工现场从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他影响身体健康以及高危险性、高风险性的特殊工作。
建筑企业管理类人员
1、禁止注册建造师、注册监理工程师年龄超过65周岁的进入项目现场从事施工管理。
2、项目副总、技术总工等主要技术类岗位参照注册类管理人员， 原则上年龄超过65周岁后不建议参与施工现场技术管理。
施工现场专业类人员
1、参照全省关于该类人员报考年龄（年满18周岁，且男性不超过60周岁、女性不超过55周岁）的基准要求：
禁止年龄未满18岁人员和年龄超过60岁（男性）、55岁（女性）的专业类人员从事施工现场专业技术工作。
对发现违反上述用工年龄规定的：应当责令限期整改，拒不改正或逾期未完成整改的，将对相关用人企业予以通报，记入在建项目参建企业不良行为，并纳入企业年度安全生产标准化考评内容。对因违规超龄用人导致生产安全事故发生的，我局将依法严肃查处、不予姑息。
5月31日，深圳市质安总站发布了关于进一步加强建筑工程安全生产有关措施的通知。
严禁使用未成年（18周岁以下）人员；原则上不使用超过国家法定退休年龄（男性60周岁、女性50周岁）的工人。
5月17日，上海市建设工程安全质量监督总站官方微信公众号发布《关于规范本市建筑工地用工年龄的工作提示》，再次重申：建筑施工企业禁止以任何形式招录或使用60周岁以上人员进入施工现场从事施工作业；
沪建质安联〔2019〕346号文件：三类人员不得进入施工现场从事建筑施工作业，禁止以任何形式招录或使用以下三类人员进入施工现场从事建筑施工作业：一是18周岁以下；二是60周岁以上男性；三是50周岁以上女性。
禁止55周岁以上男性、45周岁以上女性工人进入施工现场从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他影响身体健康以及危险性、风险性高的特殊工作。
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